经济高级职称人才是我国经济发展的重要力量，他们在推动我国经济发展、促进产业升级、优化资源配置等方面发挥着重要作用。在新时代背景下，经济高级职称人才面临着前所未有的机遇与挑战。本文将从新时代经济高级职称人才的发展现状、机遇与挑战三个方面进行探讨。
一、新时代经济高级职称人才的发展现状
1. 人才规模不断扩大
近年来，我国经济高级职称人才规模不断扩大，已成为推动经济发展的重要力量。根据《中国统计年鉴》数据显示，截至2020年，我国经济高级职称人才数量已超过1000万人，其中高级职称人才约为200万人。
2. 人才结构不断优化
在经济高级职称人才队伍中，学历、专业结构不断优化。据《中国人才发展报告》显示，经济高级职称人才中，研究生及以上学历占比超过60%，其中博士学位占比超过10%。专业结构方面，金融、经济学、管理学等领域人才占比最高。
3. 人才创新能力不断提升
新时代经济高级职称人才在创新方面取得显著成果。据统计，我国经济高级职称人才主持或参与的科研项目数量逐年增加，其中国家级项目占比逐年提高。经济高级职称人才在学术论文、专利申请等方面成果丰硕。
二、新时代经济高级职称人才面临的机遇
1. 政策支持力度加大
近年来，我国政府高度重视经济高级职称人才队伍建设，出台了一系列政策措施。如《关于深化职称制度改革的意见》等文件，为经济高级职称人才发展提供了有力保障。
2. 经济转型升级需求
随着我国经济进入新常态，经济转型升级需求日益迫切。经济高级职称人才在推动产业升级、优化资源配置、提升企业竞争力等方面发挥着重要作用。
3. 国际合作空间拓展
新时代背景下，我国与世界各国在经济领域的合作日益紧密。经济高级职称人才在参与国际竞争与合作中，具有较大的发展空间。
三、新时代经济高级职称人才面临的挑战
1. 人才供需矛盾突出
当前，我国经济高级职称人才供需矛盾较为突出。一方面，部分地区和企业对经济高级职称人才需求旺盛；另一方面，部分经济高级职称人才就业困难。
2. 人才激励机制不完善
当前，我国经济高级职称人才激励机制尚不完善，部分人才工作积极性不高，影响了人才队伍的整体素质。
3. 人才素质有待提高
尽管我国经济高级职称人才队伍规模不断扩大，但人才素质有待提高。部分人才缺乏创新精神、实践能力，难以满足新时代经济发展需求。
在新时代背景下，经济高级职称人才在推动我国经济发展中具有重要地位。面对机遇与挑战，我们要充分认识经济高级职称人才的重要性，加大政策支持力度，优化人才发展环境，培养一批高素质、具有国际竞争力的人才队伍，为我国经济持续健康发展提供有力支撑。
有苦说不出